東契奇轟41分，湖人24分大勝雄鹿，但也暴露不足，湖人需要詹姆斯

北京時間11月16日，NBA常規(guī)賽繼續(xù)進(jìn)行，湖人客場挑戰(zhàn)雄鹿。湖人此前戰(zhàn)績?yōu)?勝4負(fù)，排名西部第四，最近經(jīng)歷五連客旅程，賽程很艱難。昨日湖人剛剛擊潰鵜鶘，球隊(duì)馬不停蹄，又來到密爾沃基。雄鹿此前戰(zhàn)績8勝5負(fù)，排名東部第五，和賽季初預(yù)測類似，雄鹿可以憑借字母哥保底一定的下限，但球隊(duì)是沒有季后賽競爭力的。比較有趣的是，雄鹿過去兩場連打黃蜂，其中第一場，主帥老里弗斯明確表示，參考球隊(duì)賽程，打黃蜂是可以輪休字母哥的。結(jié)果那場比賽雄鹿輸了11分，兩天之后再戰(zhàn)，字母哥出戰(zhàn)，雄鹿被拖到加時才贏球。

老里弗斯典型的眼高手低。雄鹿本賽季最大的短板就是沒二號得分點(diǎn)，球隊(duì)得分第二高的是羅林斯，過去幾個賽季小透明的存在。按美媒說法，直到交易截止日，字母哥都是處在考察球隊(duì)的階段，看看雄鹿還有沒有競爭力。湖人這邊雖然開局戰(zhàn)績不錯，但進(jìn)階數(shù)據(jù)很一般，進(jìn)攻效率116.2聯(lián)盟第17位，防守效率116.1聯(lián)盟第18位，凈效率值+0.2聯(lián)盟第18位。贏球磕磕絆絆，輸球一瀉千里成常態(tài)。根據(jù)洛杉磯媒體透露，預(yù)計(jì)詹姆斯會在五連客后回歸球隊(duì)。不過多位名記透露，NBA委托律所的調(diào)查人員，已經(jīng)要求湖人多位員工配合調(diào)查。

包括詹姆斯私人訓(xùn)練師曼西亞斯和行政主管米姆斯，和詹姆斯關(guān)系都很密切?；仡櫼幌卤荣悾材匪共淮?，但布朗尼被提上先發(fā)，斯馬特生病，八村塁小腿有傷情。開局里夫斯跳投打破僵局，字母哥接球暴扣，東契奇喂餅艾頓，布朗尼則助攻里夫斯打成2+1。羅林斯和AJ格林內(nèi)外開花，東契奇連中三分球，隨后軍訓(xùn)庫茲馬，湖人瞬間拉開分差。后半段克內(nèi)克特上籃，海斯接到東契奇空接炸扣，特倫特三分止血后，東契奇造殺傷+喂餅克萊伯命中三分，第一節(jié)湖人30-18領(lǐng)先雄鹿。進(jìn)入第二節(jié)，字母哥開始造殺傷，艾頓連續(xù)吃餅回應(yīng)。

兩隊(duì)僵持幾分鐘，湖人繼續(xù)發(fā)力：拉拉維亞的補(bǔ)籃，艾頓晃開格林輕松上籃，東契奇金雞獨(dú)立跳投，海斯快下劈扣，雄鹿明顯體能不支，已經(jīng)有些追不上了。庫茲馬連續(xù)打鐵，后半段克內(nèi)克特和東契奇繼續(xù)下三分雨，艾頓吃餅也很輕松，半場結(jié)束時，湖人63-34領(lǐng)先雄鹿！進(jìn)入第三節(jié)，AJ格林和里夫斯對轟三分，特納續(xù)上火力，字母哥反擊野蠻沖撞上籃，雄鹿明顯起勢，AJ格林的三分球和羅林斯搶斷，一路將分差縮小到16分！關(guān)鍵時刻還是東契奇造犯規(guī)，隨后助攻艾頓扣一個，此后雙方維持在20分左右陷入拉鋸戰(zhàn)。

打到第四節(jié)，哈里斯+波蒂斯+小特倫特下起三分雨，雄鹿追到只差13分。危急時刻里夫斯終于命中三分，此后里夫斯外線連續(xù)開炮頂住壓力，東契奇和拉拉威亞罰球重新拉開分差，比賽失去懸念。最終湖人119-95大勝雄鹿，湖人迎來兩連勝，守住西部第四。雄鹿數(shù)據(jù)，字母哥32分10籃板5助攻，庫茲馬6中9拿到1分1籃板，AJ格林15分3籃板，羅林斯10分3助攻，特倫特13分，波蒂斯8分6籃板。

湖人數(shù)據(jù)，東契奇41分9籃板6助攻，里夫斯25分6籃板8助攻，艾頓20分10籃板，海斯10分6籃板。實(shí)話實(shí)說，本場比賽湖人有讓球迷滿意的地方，也有明顯短板暴露出來。首先，湖人拉開分差的階段，給東契奇配兩個能投三分的射手，加一個機(jī)動性強(qiáng)的高點(diǎn)，球隊(duì)沖起來后，對手就沒有防守側(cè)重點(diǎn)了。東契奇自己的防守威懾力明顯提升，包括艾頓在場時，東契奇多次利用擋拆和里夫斯給艾頓輸送炮彈，效率都很高。

但不足之處才是關(guān)鍵。從最多領(lǐng)先31分，到第四節(jié)慢慢被追上，湖人在大比分領(lǐng)先后，整體表現(xiàn)都很不穩(wěn)定。雷迪克或許有意考察角色球員，對方追分，湖人就讓里夫斯帶著海斯+范德比爾特+拉拉維亞幾人，都沒有拉開空間的能力，拉拉維亞手感冰涼，沒人得分！為什么總要給自己增加比賽難度呢，而且還是連續(xù)客場期間？這樣來看，湖人銜接段還是缺少一個能穩(wěn)定節(jié)奏的點(diǎn)，那非詹姆斯莫屬。盡管詹姆斯處境有些尷尬，但至少本賽季對湖人來說，依舊不可或缺。